HR sessionとは

学生と企業は、
もっと分かり合える。
でも、お互いが本音で話せる
機会はほとんどない。

入社後３年で、新卒社員の３割が退職しています。時代が変わっても、就活のやり方が変わっても、学生の価値観が変わっても。新卒採用のミスマッチは起こり続けています。既存の就活プロセスには、学生と企業が価値観を確かめ合うための機会が不足しています。選考の場では、聞きたくても聞けないこと、話したくても話せないことがあります。HR sessionは、学生と企業がフラットに語り合うことで相互理解を深め、就職・就労に関する学びや気づきを提供するメディアです。一度きりの就活を、実りあるものにするために。本メディアがその一助になれば幸いです。